在日本大学做老师是很多人向往的职业之一，这里不仅有高质量的教学环境，还有良好的学术氛围和较高的工资待遇。那么，在日本大学做老师工资待遇到底怎么样呢？下面就来了解一下具体情况。

1.工资水平

日本大学的老师工资水平相对较高，主要根据教学和科研的贡献、资历和职位等因素决定。根据日本教职员的劳动力调查结果，博士后的薪酬较低，初任教师平均薪资为35万日元/年，如果加上应付的交通和餐饮等费用后，日常开支会很紧张。

2.其他福利待遇

日本大学老师的福利待遇相对较好，主要包括社会保障和医疗保险等方面。同时，对于对外国人老师的入职和留学，还有一些特别的福利待遇，比如可以免缴海外人员XXX、免税购物、优惠的机票和住宿等。

3.工作压力

虽然工资待遇相对不错，但在日本大学做老师也存在一定的英文实验、学术研究和学生XX等压力。同时，日本的工作文化比较严格，要求员工要有较高的工作效率，因此大学工作也需要花费一定的时间和精力。

4.职业晋升

与其他国家大学相比，日本大学老师的职业晋升规律较为特殊，主要根据每年绩效和教学和科研的贡献评定，而评定结果也是关乎职业晋升和薪资的关键因素之一。因此，如果想在日本大学愉快地工作，就要在学术和教学上保持高效率和创新精神。

5.缺乏稳定性

在日本大学工作虽然福利待遇相对较好，但由于是一份合同工作，没有稳定性保障，因此，如果考虑在日本长期工作，应该考虑到寻求其他的工作方式，比如进入国际公司、继续升学等。

6.对外国人的不友善

对于外国人来说，在日本大学工作还存在一些困难，比如日语的语言门槛、文化上的差异以及对于外国人的歧视等问题。因此，在咨询之前，最好了解一下工作环境主要问题，判断是否适合自己。

总之，在日本大学做老师的工资待遇和福利待遇较为不错，但需要承受相应的工作压力和是自主吸收了解和适应日本当地的文化、语言以及工作环境。如果您已经决定带着理解的态度来到日本大学，相信工作会给自己带来满足。